L'Anvie propose des rencontres à haute valeur ajoutée croisant les apports théoriques de la recherche en sciences humaines et sociales et les témoignages d'entreprise afin de mieux appréhender les enjeux auxquels les organisations sont confrontées. La prochaine rencontre se déroulera le 21 Juin prochain au LLL et abordera le sujet du “Care Management” en s’appuyant notamment sur les travaux de la chercheuse Cécile Dejoux, Top Voice Linkedin, Auteur, Professeur des universités au Cnam et l’ESCP BS, directrice du Learning Lab Human Change.
Le LLL accueillera les 25 mai, 6 et 22 juin, la Fresque de la Diversité. Cet atelier d'intelligence collective, co-conçu par Belugames et ESSEC Business School, permet d’expérimenter les mécanismes cognitifs à l'oeuvre en matière de discriminations, de découvrir des approches visant à les réduire, de débattre sur leur portée et leurs limites, tout en acquérant un vocabulaire commun pour nouer un dialogue constructif et faire émerger une société plus inclusive et plus apaisée.