Accompagner la direction des ressources et de l’Innovation de Société Générale par la co-construction d’un plan d’innovation et de transformation de la culture du groupe et des méthodes de travail avec les collaborateurs de l’ensemble des BU et SU. De nombreuses sessions, organisées hors les murs, au sein du LLL pour inspirer, acculturer et structurer les projets de la feuille de route. Des programmes variés comme celui de l’aide à la création des Dunes et d'un programme d’intrapreneuriat.

Structurer et animer une centaine de projets de directions différentes de la banque depuis 2015. Proposer un accompagnement à la transformation organisationnelle, culturelle et managériale, par les projets (ateliers d’idéation et d’inspiration avec les équipes du groupe, co-construction d’un plan et d’une feuille de route, structuration et accompagnement à l’expérimentation), test in vivo et validation des projets mais aussi des pivots culturels et de nouvelles méthodes de travail.